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聯醫爆血汗爭議！北市聯醫公會多位護理人員昨出面抗議，聯醫以病人、業務少為由，要求已到班的護理師提早離開，產生剩餘的工時則以「負時數」累計，甚至用特休抵銷；聯醫回應，過去因歷史樹林專業語言學校共業確有「負時數」制度，但絕不會擅自扣薪、扣假。



市聯醫發布公告，要求院內護理人員7月底前，應將積欠醫院的工時時數，以排班、簽請薪資的方式返還，引發聯醫護理人員不滿。聯新店專業語言學校醫工會祕書長張五股外籍英語家教課程推薦專業成人美語 彰化喬瑜表示，醫院此舉是知法犯法，且遭到勞動局檢舉，現在醫院還強迫扣薪，或用加班抵掉，痛批醫院作法惡劣。

張喬瑜舉例，原訂1天護理人員表定排班上班8小時，但如果上班後，醫院發現病人或業務少，便會臨時要求護理人員提早4小時回家，即醫界所俗稱的「批班」，剩餘的4小時，則是被醫院記錄於系統內，依此產生「負時數」，要求護理人員日後須以加班、補休折抵等方式償還給醫院。曹姓護理人員怒批，這個月她「負6個小時」，就要用特休去補，造成特休被吃掉，如果當日超時工作補足時數，也無法申請加班費，據她透露，有護理人員上班工時永遠超過系統排定的工時，2年來已累積7、8萬的加班費，也無法申請。市聯醫副總院長黃遵誠坦承，過去確實有「負時數」制度，但絕對不會擅自對員工扣薪、扣假，這是醫界行之有年的歷史共業，今年8月起配合勞基法新制，聯醫將沒有「批假」，也不會再有負時數。(中國時報)

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